回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
コロナ禍でも給与・賞与の減額等はなく非常に安定している。基本的な給与は不動産賃貸業界としては平均的だが副業が可能です。同業の副業は原則禁止です。管理物件の新規受託は手数料に応じてボーナスに反映されます。毎月のインセンティブはないです。
評価制度:
頑張り次第ですぐに昇進・昇格します。何年勤めれば自動的に昇進ということはありません。とある社員は未経験で入社し3年で係長となっています。年功序列でもあり、実力主義でもでもあります。
コロナ禍でも給与・賞与の減額等はなく非常に安定している。基本的な給与は不動産賃貸業界としては平均的だが副業が可能です。同業の副業は原則禁止です。管理物件の新規受託は手数料に応じてボーナスに反映されます。毎月のインセンティブはないです。
評価制度:
頑張り次第ですぐに昇進・昇格します。何年勤めれば自動的に昇進ということはありません。とある社員は未経験で入社し3年で係長となっています。年功序列でもあり、実力主義でもでもあります。
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回答者： 男性/ 不動産管理営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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