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株式会社サンライト小西の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の管理職を増やしたいとの方針通り、女性管理職の増員と育成に力入れていると思います。ただ、女性の管理職が増えたのがここ何年かの話のようなので、育成というよりも女性管理職者個人の裁量に任されている節が大きいように感じます。そういう意味では、ある程度自由な振る舞いが出来るのかもしれません。
またパートであれば、育児の急な休暇にも対応している場面をよく見ましたので働きやすいのかもしれません。正社員でもお子さんの面談等で休まれる方もいらっしゃいます。