回答者： 男性/ 技術系総合職（研究・プロセス開発・製造）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬品事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
入社してから数年の間は他者に比べて少し高水準だが、昇給はほとんどなくすぐに頭打ちになる。福利厚生として、自己啓発支援や住宅手当などはあるものの、充実しているとはいえない。従業員が利用できる福利厚生があまりないという印象。
評価制度:
人に見える形で成果を挙げればすぐに昇進できるが、すぐに頭打ちになる。それ以降はエスカレーター式にようで、枠が空いたら昇進するような印象。部署にもよるが、上長と良好な関係のものほど昇進昇格しやすい雰囲気もある。
入社してから数年の間は他者に比べて少し高水準だが、昇給はほとんどなくすぐに頭打ちになる。福利厚生として、自己啓発支援や住宅手当などはあるものの、充実しているとはいえない。従業員が利用できる福利厚生があまりないという印象。
評価制度:
人に見える形で成果を挙げればすぐに昇進できるが、すぐに頭打ちになる。それ以降はエスカレーター式にようで、枠が空いたら昇進するような印象。部署にもよるが、上長と良好な関係のものほど昇進昇格しやすい雰囲気もある。
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回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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