回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
届出は基本的に通り、現場に問題がなければ自由な為、有給や長期休暇は比較的取りやすい。会社独自の休暇もないと言える。
多様な働き方支援:
多様な働き方支援といった発想はない。時代に合わせて何か新しいことをやっていこうというカルチャーはない。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員2名
京阪通信工業株式会社の総合評価は3.3点です(2人の正社員の回答)。京阪通信工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 27万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
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京阪通信工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京阪通信工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給、振休についてはある程度自由に取れる。自分次第で定時に帰宅できる。休んだからといってそこまでギスギスすることはない。
福利厚生制度の改善点:
特に不満は無いが強いて言うなら福利厚生を手厚くしていこうという発想が無い所。全てにおいて現状維持が基本方針である。
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