回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
特に特徴はありません。
昇給は少しずつあがり、賞与も同じです。特に成績が良かったから多く上がるなどはありません。
評価制度:
以前働いていた会社よりも昇進・昇格の基準や頻度がとてもあいまいでどのように判断されているのかが分かりません。
上司との面談等もなく、日々も仕事ぶりで判断されているか数字面だけでの判断になっているようです。
実力主義というよりもある仕事を従事されている方が評価されるためそれ以外の担当者は良くも悪くも運的要素が強いです。
特に特徴はありません。
昇給は少しずつあがり、賞与も同じです。特に成績が良かったから多く上がるなどはありません。
評価制度:
以前働いていた会社よりも昇進・昇格の基準や頻度がとてもあいまいでどのように判断されているのかが分かりません。
上司との面談等もなく、日々も仕事ぶりで判断されているか数字面だけでの判断になっているようです。
実力主義というよりもある仕事を従事されている方が評価されるためそれ以外の担当者は良くも悪くも運的要素が強いです。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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