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株式会社サクラハウスの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.1
31件
株式会社サクラハウスの口コミ一覧ページです。株式会社サクラハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サクラハウスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月09日
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ 物件管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 18万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2019年07月02日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年07月02日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2019年07月02日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2021年05月04日
回答者: 男性/ 物件管理清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.2
株式会社サクラハウスのカテゴリ別口コミ(31件)
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株式会社サクラハウスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 物件管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分でスケジュール管理できるが、当日予定変更がよくある。事前に説明や相談がない場合もあるため、柔軟に対応できるスキルを身につけることは出来る。
多様な働き方支援:
支援はなく自分で働き方の調整をする。