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京都北都信用金庫のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年12月08日
福利厚生:田舎の会社と考えると、福利厚生は充実していると思います。各種休暇制度も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:若手の退職者は結構多いと思います。金庫も若手の退職を防ぐために先輩
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:資格所得手当はない。資格所得のため受験料の半分は支給されるが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】職員数はおおよそ700名を超えており、全社的な
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:いい意味でも悪い意味でも年功序列が基本になっております。相当なことがな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:誕生日休暇やリフレッシュ休暇など各種休暇制度は完璧という訳で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:支店によって対応に差があるのは改善すべきだと考える。残業代も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でも同じ事だが、本部のお考えと現場の考えに乖
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回答者: 女性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが、基本的には気さくで話しやすい方
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の金融機関に比べて低い。評価制度:人事考課の基準
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:今後の地方の金融機関は様々な課題に直面すると感じます。他行との合併と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月17日
女性の働きやすさ:金融機関の中では、育休や産休も取りやすく、正規社員への復帰や復
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:キャリア面で職員をバックアップする仕組み作りがなされていない
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りに休めます。有給も管理職未満は取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:なんでも意見を受け入れるような雰囲気だったが入る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:個人の裁量で何かが変わるということはない。監査など規定があるため当たり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】支店による、人によるとしか言えない。しかしなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長性・将来性:低金利、IT関連企業の金融業界への進出など、金融機関を取り巻く環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:不祥事件を起こしたりしない限り、退職をしなければならない事はまずあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
新規事業への取り組み:金融機関であるが故に、独自性のある新規分野への参入や取り組
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流機会としては、異動も定
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとは思うが休暇の取りやすさは取れる人と取れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:全体的に老朽化が進んでいる店舗が多く、キレイだとは言えない。掃除は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:あくまで支店による人によるが、日々、役席者を含めた報連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みなので計画は立てやすいです。また夏季休
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:車通勤の場合、高速代の通勤代は出ない。住宅手当は上限5万円で5年間支給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間については店舗部署によりかなり差があり、正味残業時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
社内制度:優秀な職員を表彰する制度はあるものの、それに対して特別インセンティブの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間給、特別休暇等々は取りやすい。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:自分から資格取得する場合には、試験料は実費、給与から引かれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
働きがい:自分の仕事の評価が給与に反映されない為モチベーションを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
ダイバーシティ・多様性:最近は女性や男性関係なく係に配属さ
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回答者: 女性/ 事務(窓口)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修は多いが、実務経験の後に研修がある
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何があっても減給にはならない。何をやらかしても給料はさがらないまた地区
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:非営利法人の意味を履
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