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京都北都信用金庫の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月08日
事業の強み:
北部エリアにおいて、お客様に「ほくとしんきん」というブランドが浸透していること。しかし、京都銀行などの競合もあり、どんどん顧客は取られてしまっている感触はありました。

事業の弱み:
北部エリアに展開する信用金庫のため、人口減少が激しくそもそもの顧客の母数が減ってきているのが現状です。また、顧客も高齢者が多く、若者が少ない。

事業展望:
ここからさらに事業を展開していくというよりは、現状維持もしくは、衰退に近づいていくのが現実だと思われます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休み。数ヶ月に1度地域貢献活動があ
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月08日
勤務時間・休日休暇:支店や部署にもよるかもしれないですが、休みについては事前に伝
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:年に一度のキャリアに関する面談で、今後どのような働き方をした
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は良いと思う。手当や福利厚生も悪くないが賞与が低いため金融機関と
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:取得した資格により配属先が決まることがあるので、やりたいこと
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口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 女性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は年齢や役職によって変わります。賞与は夏と冬の年2回支払われますが
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:他府県から営業エリアに引っ越し、一人暮らしをする職員には、入庫5年間は
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回答者: 女性/ 事務(窓口)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:遠方(エリア外)から就職であれば5年間5万円の住宅補助あり。エリア内に
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回答者: 女性/ 事務(窓口)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業務と営業でだいぶ違うと感じられる。支店によっても
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 事務(窓口)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 42万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:年齢給は本当に微増であり期待ができない。評価制度:対象資格を取れば単位
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:入庫5年間は一人暮らしの場合、家賃補助が5万円もらえます。社員寮がある
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、ほとんど定時で帰れるのが良いところではあ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み多様な働き方支援:水曜日はノー残業デイとなっていて
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回答者: 女性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:エリア外からの採用の人は入庫から5年間は住宅補助が支給されます。オフィ
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当については、実質試験料等は実費で支払う必要がある
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回答者: 女性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないと説明されていましたが、営業目標はあ
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口コミ投稿日:2025年02月08日

回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:家賃手当があるものの、入社5年経過後にはなくなります。手当があった分、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
勤務時間・休日休暇:頑張れば頑張るほど、仕事を増やされて残業は増えるし休みも取り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている。子供を育てながら管理職をしている人も
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口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給は、役職規定の年数を勤め、さらに昇給に必要な資格を取得し、さらに直
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回答者: 女性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが、基本的には気さくで話しやすい方
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとは思うが休暇の取りやすさは取れる人と取れない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
ダイバーシティ・多様性:最近は女性や男性関係なく係に配属さ
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回答者: 女性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はきちんとさ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:お子様がいらっしゃる家庭は、急な発熱や病気等でも途中で帰らせて
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで土日祝は必ず休みなので、予定は組みやすいと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:1年目はしっかりと研修があり、ビジネスマナーから札勘定、出納
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回答者: 女性/ 事務(窓口)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:小さい店舗であれば女性の支店長が多く感じられる。休暇は、夏と冬
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:いい意味でも悪い意味でも年功序列が基本になっております。相当なことがな
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回答者: 女性/ 事務(窓口)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修は多いが、実務経験の後に研修がある
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:車通勤の場合、高速代の通勤代は出ない。住宅手当は上限5万円で5年間支給
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:自分から資格取得する場合には、試験料は実費、給与から引かれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長性・将来性:今後成長することはないと思うので、いかに生き残っていくかが大切だ
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が低すぎる原因はボーナスが年2.2ヶ月分しか与えられないことだろう
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