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株式会社ヒューマンテクノロジーズの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所属部署によって異なると思います。定時上がりができる部署と定時上がりは一生無理なんじゃないかとまで思ってしまう部署の二極化していると感じます。
休日出勤は禁止となっているため、土日祝の休みは確実に確保できています。また、夏季休暇は在籍期間により付与日数が異なりますが有給休暇として取得でき年次有給休暇と併せて長期休暇を取得する社員もいます。年末年始休暇については一般的な他の企業と同様の日数だと思います。
年次有給休暇は、会社の方針としてその年に付与された有給休暇は全部消化することを必須としているそうで、忙しい部署にいると業務が終わらないのに無理矢理有給休暇を取得しなければいけないというストレスがかかる苦しい状況になっています。

多様な働き方支援:
リモートワークについて、各地に社員がいるためフルリモートワークの社員が多々在籍しています。コロナ禍は全社員完全在宅勤務だったそうです。コロナが落ち着いてきた頃から週に二回出社の体制でしたが、最近になって週に一回程度出社となりチームメンバーと顔を合わせるという部署もあります。
副業は会社に申請をすれば可能となるため、許可制ではありますが副業することはできます。

回答者: 女性/ サービスデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業などは私の所属しているチームでは、月20時間前後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:勤怠管理システムのみというところです。最近は、データ分析や給与の計算
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格手当に力を入れています。実際社内の支援制度を利用して、社
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回答者: 女性/ サービスデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に残業も少なく在宅ワークでも退勤しずらい雰囲
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一度の七月に昇給があります。契約社員の場合契約更新のタイミングで昇給
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:今現在私自身はほとんどありません。かなり細かいプロジェクトチームに
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・仕事量:クオーターごとに決められたMBOのタスクを完了させるために、資
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ある意味社員間の交流はあるほうだと思うのでそこ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 8万円 38万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 38万円
給与制度:30時間残業代込みの制度です。ただどう言う基準で給与が決まっているのか
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回答者: 女性/ サービスデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだいませんが、これから積極的に採用しようとして
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい雰囲気です。周囲も積極的に取られているので決
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
働き方の満足点:リモートワークができること。それ以外は特に満足しているほどではあ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:自分の経験を次のステップにつなげるため入社前に認識しておくべき事:会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:基本 土日祝日休みです。夏季休暇があります。有給は取得率10
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:コミュニケーション費として社員同士の食事代などを負担してく
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 8万円 38万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 38万円
賞与:年に2回支給、基本的に給与の2カ月分です。1カ月x2回です。インセンティブ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
多様な働き方支援:リモートワークが原則ですので地方在住、海外の現地法人のスタッフ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給与+みなし残業+在宅手当の構成です。みなし残業分は超えたら追加支
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:9:00-18:00(休憩12:00-13:00)です。サポ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在宅勤務採用の場合在宅手当が毎月出ます。新入社員のメンター等承った場合
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:新しいシステムや福利厚生等積極的に取り入れる、頭が柔らかく
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得制度があります。また、それを応援してくださるようなコ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 --万円 36万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給与賞与が安い、と言っている社員が多い。給与をそれなりにもらっている立
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければほぼ定時ぴったりに退社可能です。入社したころ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社です。産休・育休・復帰後の時短休暇を取得さ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:在宅勤務でオフィスに出社することが無いのですが、在宅でも充実した福利厚
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:研修は充実していたと思う。ただ最初からバリバリ稼ぐというイメ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:IT企業なだけあって働き方は様々な体制が取られているため、今後潰れる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性が産休、育休を取得するのは当たり前となっています。時短勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:在宅手当があります。通勤手当ももちろん出ます。退職金はありません。オフ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、業務に関係する資格を取ることが可能で
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんいただけます。しかし、自ら情報をキャ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく仕事を任せてもらえます。逆にパパ育休制度を利用
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。研修も入社一ヶ月み
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