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ギグワークス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:
新規事業に前向きな会社です。事業に関してはギグワーカーを使ったビジネスモデルを構築したり他社ではあまり内容な事業展開をしておりユニークな事業展開をしている。M&Aも積極的でさまざまなグループ企業があるもののグループ企業間での連携やシナジー効果を生むような動きは特にないのが残念。

事業の弱み:
テクノロジーにあまり予算を割かずにやり方が古い印象がある。

事業展望:
通信販売事業においては時代遅れなところは改善する傾向にはまったくなく、事業が縮小し続けている印象。事業によって強いところと弱いところがもちろんあり全体感が働いている上ではわからない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:会社優先となり、締めの時期など重なると年末年始だろうが実質仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:過去複数の会社が統合されてきた関係で、よくもわるくもカルチ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:全従業員に株を配布するという取り組みを決定しています。これは会社自体の
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は消化することを会社としても奨励しており、早めに調整すれ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大企業に比べると、役職の階層が少なく、フラット
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はある方だと思います。この会社は中途採用の方も多
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 10万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:目標を設定して、半期ごとにそれを評価する仕組みが全社で導入さ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:自分の持っているスキルを活かすことができる業務での求人があったため入社
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:有給は自由にとれます。事前に相談すれば長期休暇もとれます。身近に長期間
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:大企業にあるような保養所などはありませんが、オフィス環境の
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 10万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:会社の利益に応じて賞与が支給されます。経営状況とそこから算出される賞与の額
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
福利厚生:言わゆる平均的なものであり、特筆するものはないが、最低限はそろっている
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすることを推奨しています。目標の中に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:目標設定を実施しそれに応じた賞与があるがそれ以前にグループの業績による
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。有給やその他の休暇の取得はもちろん、子の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:数ヶ月で正社員目指せるという触れ込みだったので契約社員だったが入社した
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 26万円 2万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績によりかなり左右される。最近はボーナスも無いときあるようだが、そも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
休日休暇:仕事量にもよるが、基本有給は自由に取れた。締め切りなど周囲にめいわくの
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2024年11月01日
事業の強み:登録スタッフ数の多さと、オフィス系の派遣ではないところで、いろいろな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司に直接相談や提案ができる所はよかったと思う
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:・to Bサポートの技術は身につくと思いますが、基本的には所
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回答者: 女性/ / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする体力と勢いがある。フィードバック
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:・ワークライフバランスはめちゃくちゃいいですただし、時給制な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:接しやすく穏やかな人が多い印象ですが、様々な企業が合併して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:契約社員でも一定の裁量権は与えてくれるが見合った給料にはしてくれな
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:・退職金はありません・住宅補助もありません、寮もなし・財形貯蓄などの制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:会社で社員のキャリアについて全く考えていない。会社の業績が全
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・賞与はありません・昇給はほとんどなし成績優秀と認められた場合のみ、3
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2024年11月01日
福利厚生:正規雇用者は正しく福利厚生を受けていると感じるし、働きやすい環境になっ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月20日
成長・キャリア開発:自主性と会社に貢献する意思があれば、チャレンジを積極的に支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月19日
働きがい:とにかく「働くことが好きだ」という方には、とても適した環境だと思われる
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年固定額上がるわけではないため、入社してからほぼ変わってない人
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:当時は創業時の勢いはなくなり、メインの取引先もどんどん失っ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前のブラックな状態とは変わり、みなし残業がなくなったことで業務量に見
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