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フォロー数11人

ギグワークス株式会社の平均年収は422万円、年収範囲は250～600万円です（18人の正社員の回答）。

ギグワークス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

ギグワークス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
422万円	250~600万円	18人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	422万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	18人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢32.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	459万円（平均年齢41.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	345万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	380万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ギグワークス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	10万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

年収・給与の満足点:
目標を設定して、半期ごとにそれを評価する仕組みが全社で導入されています。また、設定した目標やその成果はWebに登録して、社内で相互に閲覧することができるようになっています。

年収・給与の改善点:
在籍していた時点では、目標の評価結果と給与の連動が十分に行われていませんでした。それらを客観的につなげる取り組みを人事部でしているとのことでした。

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	10万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

賞与:会社の利益に応じて賞与が支給されます。経営状況とそこから算出される賞与の額

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:目標設定を実施しそれに応じた賞与があるがそれ以前にグループの業績による

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は毎年固定額上がるわけではないため、入社してからほぼ変わってない人

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:以前のブラックな状態とは変わり、みなし残業がなくなったことで業務量に見

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	26万円	2万円	0万円

年収	288万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績によりかなり左右される。最近はボーナスも無いときあるようだが、そも

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:・賞与はありません・昇給はほとんどなし成績優秀と認められた場合のみ、3

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	4万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給に関しては上にアピールしなければ上がらない。そしてその評価は曖昧。

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託ですが、派遣のような時給制の勤務形態でした。資格手当や賞与など

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回答者：男性/ コールセンターSV/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	0万円	10万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:各種手当はありません。賞与に関しては業績にもちろんよりますが業績が悪い

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	10万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価制度:目標を設定して、その実績を評

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回答者：男性/ 採用担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給はありませんが、賞与はあります。手当も原則ありません。評価制度:実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの査定方法に疑問がある。自分が実績を出していても、全社で達成が

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いまは社長も変わっているので定かではないが、当時は設定時の目標をクリア

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年収は低く、賞与もなかった評価制度:昇進のチャンスはあ

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回答者：男性/ チャットサポート業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:給与は意外と高めである。それはほぼ契約社員で構成されていることが理由で

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:詳しいことは分かりませんが、金額は他社よりも低いかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの査定や、正当な評価がされないと強く感じた。また、数値なら数値

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給に関しては、経験や勤労年数に応じて通常かなとおもう。あまり満足は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】スリープロ株式会社では、エージ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与・待遇面に関しては問題なく普通といったところでしょう。委託業務でも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度についてですが、私は派遣として就労していたので特にわかりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あまり良くない点としては、受注した案件のキャンセルや日程変更が多く予定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は正直低いと感じる。労働時間を考えると、割に合っていない。しかも、

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ギグワークス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 採用担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

福利厚生:通勤手当はあります。退職金はありません。住宅補助や寮も原則ありません。

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

福利厚生:ウォーターサーバーは無料で利用できます。業務委託なので、退職金などは一

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会社名	ギグワークス株式会社
業界	サービス（コールセンター・業務請負）
URL	https://www.gig.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２−１０−１虎ノ門ツインビルディング東棟１０Ｆ

従業員数	61名
連結従業員数	732名
設立年	1977年
資本金	1061百万円
代表者	村田峰人
決算月	10月
上場年	2003年
平均年収	540万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

ギグワークス株式会社の平均年収は422万円、年収範囲は250～600万円です（18人の正社員の回答）。

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1		株式会社プレステージ・インターナショナル 3.2 口コミ(853件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢32.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	459万円（平均年齢41.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	345万円（平均年齢35.0歳）

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