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株式会社川崎フロンターレのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社川崎フロンターレの回答者別口コミ（3件）

  • スクール・普及 / サブマスター / サッカー指導者 業務委託/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年07月04日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年04月19日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.1 最新の回答：2017年07月08日
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株式会社川崎フロンターレの職種別口コミ（15件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社川崎フロンターレの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ サッカー指導者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ スクール・普及/ サブマスター

1.9
口コミ投稿日：2023年07月04日
オフィス環境:
随時施設のアップデートされており、綺麗な施設。

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株式会社川崎フロンターレの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ サッカー指導者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ スクール・普及/ サブマスター

1.9
口コミ投稿日：2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:
固定の時間での出社。
土日はイベント等があれば出勤となる。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。
副業は同業種でなければ可能。

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株式会社川崎フロンターレの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ サッカー指導者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ スクール・普及/ サブマスター

1.9
口コミ投稿日：2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
かなりのトップダウン方式な印象。
今までやってきた範囲での活動をしている印象。
会社としてのビジョンがわかりずらい。

ダイバーシティ・多様性:
女性の働いている事に対しての理解は低い印象。
女性の幹部社員がいない・ケアする制度、人の配置がない。

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株式会社川崎フロンターレの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ サッカー指導者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ スクール・普及/ サブマスター

1.9
口コミ投稿日：2023年07月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほとんどいない。

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株式会社川崎フロンターレの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月17日
成長・キャリア開発：Jリーグ川崎フロンターレが運営する関東最大級のフットサルコートです。6面と規模も大きく、フットサルはもちろんの事、他イベントの開催も企画の可能性がたくさん広がる施設です。仕事内容も幅広く、やりがいがあり、自分を成長させることできます。
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株式会社川崎フロンターレの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日：2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。温かい環境です。

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株式会社川崎フロンターレの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月17日
事業での社会貢献：川崎フロンターレは地域密着を目指していますので、フロンタウンさぎぬまも地域に根付いた活動を積極的に行なっております。健康事業やお祭り開催などに力を注ぎ、地域の方とのふれあいを大切にしています。こういった活動の中、社会貢献を感じる事ができる瞬間があると思います。チームワークを大切にしたアットホームな社風です。
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株式会社川崎フロンターレの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ サッカー指導者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ スクール・普及/ サブマスター

1.9
口コミ投稿日：2023年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
年に1回昇給のタイミングがあり、かなり年数を基準として考える事が多い。システムの変更等行なっているようだが上がり幅はそんなに大きくない。
ボーナスは年によって変動が大きい。会社の業績だけではなく、チーム成績も大きく左右される。
基本的にボーナスで稼いでいる印象。

評価制度:
評価制度の整備を現在行なっている最中。
これまで在籍年数を軸に考える事が多かった。
人員配置等は各個人の能力にあった場所ではなく人がいない場所に割り当てられている印象。
個人に対する自己理解の促進や制度の高い面談がなくお互いにあまり理解できていない。

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