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株式会社サンフォニックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 音響技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
明るく元気。
仕事柄自己主張が強い人が多いので、時にそれが軋轢や仕事を進める上での障害になり得ることも

組織体制・コミュニケーション:
基本現場の人間がマネージャーになるので、その人の能力、資質に頼る部分が大きい。

ダイバーシティ・多様性:
会社全体として、その様な考えにはまだ至ってないと感じる。

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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制：所属部署はチームで動く部署だったので、実力とは別に上下
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制：チームの先輩との相性が悪いと、非常に働きづらい。質問し
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口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月24日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦されているので良かったと思います。エネルギー
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