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日本ＮＣＲサービス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月06日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修、OJTはしっかりこなすと説明され資料にも書いてあったがふたを開けてみれば人手不足で研修はすることはあってもOJTはほぼない。また、近年は売り上げを上げるために何でもかんでもうけるため、案件の種類が増えすぎて覚えるのが厳しい。人がいるところはまだ分散できるが人がいない地方ではすべてこなさなければならず、かなり厳しい。保守業が追い付かず人手不足と嘆いても営業所の数字がよくなければ人補充してもらえない。また、近年は営業所の数字がよくても人が集まらず補充してもらえない。そのくせ案件は増えるため毎年社員の負荷が増える一方である。
また保守業だけでなく営業もやらされており、もはや何でも屋になっている。

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口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に説明会、面接で説明される為、ギャップは無
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2.8
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3.5
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3.3
千葉県東金市士農田字雲雀野１７−９
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ＡＮＡラインメンテナンステクニクス株式会社

3.1
東京都大田区羽田空港３−３−２羽田第１ターミナル４Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ ライン整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.0
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3.0
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サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.6
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回答者： 男性/ 整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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