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株式会社サンジェルマンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ サンジェルマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
本社の方は皆さんいい方だと思いますし、話は聞いてくれると思います。

組織体制・コミュニケーション:
私の職場の仲間は、ホウレンソウもよく出来ていますし、コミュとりながら現場では一丸となり頑張っています。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいません。

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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ レジ・品出し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:職種柄女性が多いので、コミュニティに取り入ることが
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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 女性/ 販売、製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗のチーフ、店長、エリアマネージャーは話しやすい
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】個人的な感情が表に出やすいタイ
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】昔かたぎの親方肌で、いっけんふところが
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員が学ぼうという気持ちに対し
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員教育体制は確立されていたが
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は比較的若い人が多い印象です。話しもよく聞いて
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口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2021年07月22日
組織体制・コミュニケーション:マニュアルが本当にしっかり決められています。それこ
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口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2020年12月01日
ダイバーシティ・多様性:本社工場は多国籍な方々がたくさん働いています。接客（レジ
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.9
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー１７Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.6
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回答者： 回答なし/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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