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株式会社ミッドアルファの口コミ一覧ページです。株式会社ミッドアルファで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミッドアルファへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 揚重/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というよりかは、上司が仕事ぶりを見てランクが上がるという感じです。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人によると思います。基本的にみんな優しいですが、1部そうでない人もいます。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍は問われません。

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:現場経験とスキルにより昇給は見込める。一現場あたりの単価があがる。1日

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

勤務時間・休日休暇:毎月希望シフトを提出するため、休暇などの相談はしやすい。現場

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:和気あいあいとしてる。アルバイト同士は仲が良いが、社員が加

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

福利厚生:住宅補助なし。退職金なし。通勤手当全額支給。実費を翌日までにメールで申

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:スタッフ間は話がしやすく明るい社風である。仕事上の相談など

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2024年09月21日

成長・キャリア開発:大きな現場を持たされるとそれだけ色んな他業者と話する機会があ

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:他業者の方と打ち合わせを良くするので、コミュニケーション能力

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロコロ給料体系が変わる。仕事の割に合わない。評価制度:アルバイトなの

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2020年08月04日

福利厚生:ほとんどない。アルバイトなのに保証ゼロ、オフィス環境:上司は椅子に座っ

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回答者：男性/ 揚重/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

福利厚生:単身赴任をすれば借り上げ社宅の家賃光熱費は会社が全て負担してくれます。

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回答者：男性/ 揚重/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

勤務時間・休日休暇:シフト制のため、自由度は高め。半日や全日が選べる。出張にい

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2024年09月21日

女性の働きやすさ:荷揚げに女性は力的になかなか難しいですが、フォローができる状況

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回答者：男性/ 揚重/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、その日の給料は出ないし、資格手当はない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事としてのやりがいはかなりあると思いましたが、力、体力と共に必須な仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは少なかったです。同じ作業の連続で。建築用資材がどんどんはいっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修はありません。というか研修が必要とされるほどの業務をしませ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面としては仕事の内容と比較してそこそこかと思いました。メリットとし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はやればやる分だけもらえるが、仕事が安定しないことも多く、おすすめ

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2024年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:十分とは言えないが、資格手当などあればいいかも。現状リーダーにしか貰え

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2024年09月21日

勤務時間・休日休暇:どうしてもお客様都合で、土日になってしまう可能性があるので、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：とにかくみんな変わった人が多いです幸いどこでも気に入っ

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2020年08月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなり重労働。給料も精神的負

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は上がりませんでした一応スタートから高めの時給ではありますが、仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：1現場あたりの給与が出ますので、早く終わらせて次の現場を回る

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性が働くべき場所ではありません相当な重労働に危険も伴いますこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：形上のシフト制度です休みは取りづらかったですが、どうしようも

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回答者：男性/ 揚重工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2020年08月04日

女性の働きやすさ:体力仕事なので、女性は働き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

女性の働きやすさ：完全な体育会系の力仕事なので全くオススメできません。体力筋力共

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：かなりしんどい分やりがいはあるかと思います建物が一つ立つという事の一部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：とても良いとは思えません対人関係は、コミュニケーション能力が高くな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いないか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】たいしたことがなく身

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じなかっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ミッドアルファ
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.mid-a.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田１−１１−４大阪駅前第４ビル９０６

従業員数	33名
設立年	1996年
資本金	10百万円
代表者	岡田俊勝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.9 口コミ(546件)

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員