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岡本株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。岡本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。エンゲージ会社の評判は、岡本株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月30日

女性の働きやすさ:
産休や育休制度はとても整っており復職する人も多い。社内全体として女性が多く働きやすい印象を持ちます。最近では男性でも育休を取得する人が増えたようで社内の広報誌などに取得者のインタビュー内容が掲載されています。
女性の時短勤務も多くいるので早く帰ることに罪悪感は必要ないでしょう。時差出勤で保育園に行く男性社員もいる。
しかし女性管理職は少なくある程度の年齢を超えると独身女性社員は少ないのでキャリアウーマンを目指すのであれば働きにくいようです。
遠隔地に引っ越すことになってもリモートワークで続けられる制度ができたようで最近利用している人も複数人いますがその制度の対象者はスタッフ職系の一部の部署に限定されているようです。

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

女性の働きやすさ:管理職になりたいと思わない、業務はそこそこでフワッとしていたい

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇、時短勤務、職種によってはテレワークや時

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

女性の働きやすさ:産休・育休は少しずつ取りやすくなってきた。ただ、法的な面が大き

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回答者：女性/ 仕入部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月23日

女性の働きやすさ:昔に比べると、子育てに対する、産休、育休制度は整い、とりやすく

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。ほぼいないに等しいと思う。産休や育休は取

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、部署によっては休暇も取得しやすいと思い

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月07日

女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており、女性が働きやすい会

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年12月15日

女性の働きやすさ:産休育休の制度があ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月18日

女性の働きやすさ:女性社員も多く、比較的働きやすい環境だと思います。育休・産休を

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理

3.6

口コミ投稿日：2024年05月06日

女性の働きやすさ:パートの方は、時短での勤務な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月29日

女性の働きやすさ:女性の社員は多く、育休制度も比較的

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回答者：男性/ 経営企画室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長　室長

1.4

口コミ投稿日：2020年07月08日

女性の働きやすさ:部署に依るが、普通。一般的な水準で働きにくい会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の活躍・女性管理職：工場では靴下サンプル設計や、生産管理に携わる人には女性を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：女性が産休、育休や時短勤務を取りやすく充実しているといえるでし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の活躍・女性管理職：最近、商品開発の部長にキャリアウーマンの方がいらしたらし

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回答者：男性/ 工程管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工程管理/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:女性の従業員は多かったため、女性は働きやすいのではないでしょう

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月22日

女性の働きやすさ:女性でもある程度の立ち位置の方が多く、産休育休制度も充実してい

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

女性の働きやすさ:先日連続で女性社員の方が産休を取得されました。同じ部署の方で一

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

女性の働きやすさ:デザイナーは女性がほとんど。営業は１割、事務関係は９割女性のイ

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回答者：女性/ 商品デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。産休育休は取りやすく、時短勤務も

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:産休や育休をとっている方は様々な職種でたくさんいる。理解がある

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

女性の働きやすさ:売り上げさえ上げられれば働きやすいと思います。一日の売り上げ目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年01月07日

女性の働きやすさ：産休育休の取得実績はあるが、元の部署や希望の部署に戻れるかは、

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務を活用できるため女性は働きやすいと思う。た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

女性の働きやすさ:女性でも主要得意先を担当して第一線で活

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

女性の働きやすさ：女性は比較的に働きやすい環境だと思います。育休、産休は取りやす

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会社名	岡本株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.okamotogroup.com/
所在地	大阪府大阪市西区西本町１−１１−９岡本興産ビル

従業員数	480名
設立年	1934年
資本金	97百万円
代表者	岡本隆太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(636件)
2		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(563件)
3		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1468件)
4		株式会社パレモ 2.9 口コミ(513件)
5		株式会社レナウン 2.8 口コミ(1183件)

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