エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社冠婚葬祭こころの会の職種別口コミ(8件)

すべての口コミを見る(8件)

株式会社冠婚葬祭こころの会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 葬祭事業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:
退職金は5年以降
リロクラブ等
ある程度充実

オフィス環境:
会館をいくつか設けており、施行に応じて移動して対応。本部は広畑で、その他高砂や朝来にも展開。
食事部屋ありますが基本事務所での飲食多め。
そこまで大きくない規模。

株式会社冠婚葬祭こころの会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 葬祭事業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:
前日に大まかなシフトがLINEで流され、その後早朝に確定シフトが出て一日の流れが決まる。
土日も休み取れますが指定休は月2回ほど。
その他は変則的、休日返上多々あり。

多様な働き方支援:
特になし

株式会社冠婚葬祭こころの会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 葬祭事業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
部門ごとのランチ会が2ヶ月に1回ほど  施行状況により変動

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社冠婚葬祭こころの会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 葬祭事業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:
女性社員強化中ではあるが、上長には男性のみ
働きやすくはない

株式会社冠婚葬祭こころの会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 葬祭事業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:
中小企業合同研修や有名な葬祭ディレクターを呼んでの研修あり。

働きがい:
感謝されることに重きがあると思う

株式会社冠婚葬祭こころの会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 葬祭事業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社説明が漠然としており、自身で葬祭業務内容を詰めておかないとギャップ多め。
腐乱遺体や感染症遺体の運搬や処置あり。

株式会社冠婚葬祭こころの会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 葬祭事業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:
誰しもが通る道

事業の弱み:
簡略化が進み単価は下がるのみ

事業展望:
葬儀紹介業者による簡略、低価格プランの発生で給料が上がりにくくなった。今後も続くと思われる。
家族葬の浸透により葬儀単価の低下が著しい。
少子高齢化により需要あるとされるが、儲けがなく低価格重労働になると思われる

株式会社冠婚葬祭こころの会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 葬祭事業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
会社説明会では初任給20万+諸手当と説明されるが実際初月は手取りで17程、また社員旅行の積立金があるためある程度引かれての支給です
賞与は月2回、業績によるが20弱ほど  会員獲得のためにノルマ発生あり  最大3万の上下
手当は業績と残業が多めで、施行件数や売上単価によって上下  平均手取りが20万

評価制度:
MVP制度を設置しており、社内で1番になると金一封有、他キャンペーン等でインセンティブ発生
他特になし