「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(出版・印刷)業界
- 株式会社アクトの評判・口コミ
- 株式会社アクトの入社前とのギャップ
株式会社アクトの入社前とのギャップ
3.3
100件
株式会社アクトの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年07月10日
口コミ投稿日:2019年08月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月21日
口コミ投稿日:2019年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都目黒区上目黒4−30−12
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ホームページから、信念を持ってマニュアル制作を行...
続きを見る
3.3
東京都新宿区市谷加賀町1−1−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与先進的なアピールと裏腹に印刷業がメイン収益となっている構...
続きを見る
3.1
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館13F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製版センター/ チーフ
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、仕事の意見を聞いてもらえると思っていましたが、世の会...
続きを見る
2.8
群馬県高崎市上大類町1033
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とってもシンプルな商品構造だったので、パンフレット1枚あれば...
続きを見る
3.0
東京都板橋区志村1−11−1
広告・マスコミ・出版・印刷
2.7
京都府向日市森本町戌亥5−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:特にコメントできるような立場ではありませんし、事案もありませ...
続きを見る
3.1
東京都江東区新木場1−18−11新木場セントラルビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:大学の先輩を訪問し、好感触だったこと、試験の結果が良かったこ...
続きを見る
3.2
東京都港区南青山2−11−17
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じられなかった。...
続きを見る
2.7
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−9−7幻冬舎本館3F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業だけに特化していると思っていた為、入社後にギャップを感じ...
続きを見る
2.8
東京都千代田区飯田橋2−15−5立野ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1人に任せられる裁量がかなり大きい点。負担になる面ももちろん...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アクトの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ コンプリート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
製造は結構肉体労働。
キャリアの幅が広がらない。年齢層が高いため若手は自然といなくなりがち。体制の大きな変化が求められているが色々不足している気がした。