「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 株式会社ガイアフィールドの評判・口コミ
- 株式会社ガイアフィールドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社ガイアフィールドの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
14件株式会社ガイアフィールドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ガイアフィールドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ガイアフィールドへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都新宿区四谷本塩町１４−１タナカビル本館
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日と歌っているが、現場に限ってはほとんど行われてい...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市西淀川区柏里２−４−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前。残業代もカットが当然現状。朝６時移動開始...
続きを見る
2.7
東京都港区南青山４−２０−１９プレム南青山１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:代休の管理は自己管理です。自分から代休を主張し、代休にあわせ...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区住吉４−３−２博多エイトビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜は内勤であれば休めるが、現場の時はほとんど休みはない。竣...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館９Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 監理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:同業他社よりは恵まれていると思うが、業界そのものが多忙気味な...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ツイン２１ＭＩＤタワー３４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 音響照明オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が大きい夏休みがしっかり取れる...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市中央区伏見町４−３−９ＨＫ淀屋橋ガーデンアベニュー４０３
不動産・建設・建設
回答者： 回答なし/ 技術派遣者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に定時出勤＆退勤。特別な事がない限り休日出勤も無し。現...
続きを見る
3.1
東京都新宿区信濃町３４ＪＲ信濃町ビル４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:9時から18時だったような土日祝は基本やすみですオフィスは。...
続きを見る
3.3
東京都北区田端６−１−１田端ＡＳＵＫＡタワー１１Ｆ・１８Ｆ
不動産・建設・建設
3.4
東京都江東区亀戸２−２６−１０立花亀戸ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施工管理なので、勤務時間は現場次第です。朝５時出社だったり、...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ガイアフィールドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理
長時間労働、休日労働を行う社員が居てそれを咎めることもないので長時間労働をする人間＝偉い、優秀という風潮。
部署内で仕事を配りあったり、配ったものをマネージャーが管理して調整する文化はないので社内でのポジション取りが
勤務時間・休暇に影響する。
多様な働き方支援:
コロナ期間に入ってからリモートワークも可に。
早帰り等は会社との契約次第
副業不可。