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株式会社ヒロ・コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円250~500万円20

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数20

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
336万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
367万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
325万円
(平均年齢32.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
320万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(97件)

株式会社ヒロ・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:
弊社が賃貸物件の管理物件になるので、弊社で管理している物件に住めば役2万円の住宅補助が出ます。実際に弊社の管理物件に住んでいる社員は半数ほどいる印象です。
他の福利厚生については、特にまだ利用した事がないので分かりません。

オフィス環境:
設立から30年ほど経ちますが、オフィス内・共用スペース・トイレ等かなり綺麗です。休憩スペースや給湯室もあり不自由なことはありません。立地もJR四ツ谷駅から徒歩2.3分ほどで会社に到着するので天気が悪くても問題ありません。※本社

株式会社ヒロ・コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:
週休完全二日制のため他の会社と一緒かと思います。シフト制ですが、日曜日は定休日となるので土曜日休みを取れば2連休も取れますし、週の間に休みたい場合でも基本的には自由に休みを取る事が出来るので自分の予定に合わせてスケジュールを立てることが出来ます。

多様な働き方支援:
リモートワークは管理会社のため、業種上出来ません。子供がいる社員などは希望があれば他の社員よりも1時間早く出社(※8時出社)し、1時間早く(17時帰社)帰社することも可能です。副業は禁止だったと思うので出来たら嬉しいです。

株式会社ヒロ・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:
部署によって雰囲気がかなり変わりますが、基本的には不動産会社特有のガツガツ感はあまりなく今の時代に合った和やかな雰囲気です。みんなの前で怒られたり理不尽なことで怒られたり、パワハラっぽいことは行われません。

組織体制・コミュニケーション:
比較的若年層が多いので同じ部署内でコミュニケーションを取ることは多々あります。ただ、年齢が近く距離が近い分、後輩から先輩に話しかける際には言葉遣いなど砕けた話し方になってしまうことも多々あるのが見受けられます。

ダイバーシティ・多様性:
最近は外国籍の方が日本によく来られているけど、外国語を話せる社員が1人もいないので話せるす社員が数人でも増えたら問い合わせは増えると思います。また、障がい者雇用もしていないので障がい者雇用を始めたら求人需要が高まると思うし障がい者の方にとっても就職の幅が広がるので良いと思います。

株式会社ヒロ・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:
男女比で言うと若干女性社員は多く、女性社員・男性社員関わらず意見は取り入れてくれます。女性だからといって差別されることもありません。今の時代の影響もあって女性が男性に強く言われることもありませんし働きやすいと思います。

株式会社ヒロ・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
働きがい:
勤続年数によって任される仕事が変わってきたりするので年々責任感は増します。1年目の時には感じなかった責任感が2年目3年目になるにつれ増えてきた印象です。また、勤続年数2年目からは新人教育を任されるので自分が後輩に教えることで自分も理解が深まりました。

株式会社ヒロ・コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:努力すれば給料があがると思っていたがほんの僅かしか昇給しない。

株式会社ヒロ・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月13日
事業の強み:
ビジネス内容的にはかなり安定しているので大きく業績が下がることはしばらくなさそうにみえる。

株式会社ヒロ・コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
勤続年数が1年上がるごとに数千円昇給し、賞与は手取り額の役1ヶ月分程貰えます。(勤続年数によりますが、1年上がる事に数万円上乗せした金額を貰えます。)
他手当てについては特に受けたことがないので分かりません。

評価制度:
基本的には年功序列で役職が付きます。ただ、中途採用者(経験者)の場合は、勤続年数が長い人よりも先に役職が付くこともあります。役職が付くスピードはまちまちなのではっきりとした年数はわかりませんが、入社して3年程で付く人もいれば入社して10年で初めて役職が付く人もいます。