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株式会社ヒロ・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月23日
企業カルチャー・社風：
部署によって雰囲気がかなり変わりますが、基本的には不動産会社特有のガツガツ感はあまりなく今の時代に合った和やかな雰囲気です。みんなの前で怒られたり理不尽なことで怒られたり、パワハラっぽいことは行われません。

組織体制・コミュニケーション：
比較的若年層が多いので同じ部署内でコミュニケーションを取ることは多々あります。ただ、年齢が近く距離が近い分、後輩から先輩に話しかける際には言葉遣いなど砕けた話し方になってしまうことも多々あるのが見受けられます。

ダイバーシティ・多様性：
最近は外国籍の方が日本によく来られているけど、外国語を話せる社員が1人もいないので話せるす社員が数人でも増えたら問い合わせは増えると思います。また、障がい者雇用もしていないので障がい者雇用を始めたら求人需要が高まると思うし障がい者の方にとっても就職の幅が広がるので良いと思います。
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 不動産の管理会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:風通しは結構良い。というかあまり主張強めの人がいない分、意
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口コミ投稿日：2021年08月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:管理部門に所属する社員で、どうしても考え方などが合
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口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月12日
企業カルチャー・社風:保守的な社風でした。現場の社員たちのなかには会社を変えてい
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口コミ投稿日：2021年05月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年05月03日
企業カルチャー・社風:意思決定にやや時間が掛かる傾向がある。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ 賃貸管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはとりやすいと思います
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:仕入れ部門がほぼ全権を握っているので役職者はその場所に集中
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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年01月25日
企業カルチャー・社風:新たな事をやろうとすること自体は推奨されておりますが導入の
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2020年06月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン型ことなか
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ アンサー事業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:やや体育会系。アットホームと言ってしまえばそれまでだが、コ
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