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株式会社ヒロ・コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
働きがい:
勤続年数によって任される仕事が変わってきたりするので年々責任感は増します。1年目の時には感じなかった責任感が2年目3年目になるにつれ増えてきた印象です。また、勤続年数2年目からは新人教育を任されるので自分が後輩に教えることで自分も理解が深まりました。

回答者: 男性/ 不動産の管理会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修は中途だと2週間と結構短い。自分から能動的に質問しないと
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがい:賃貸管理部にはリクエストチーム・内装チームの2つで構成されており、私は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:キャリア支援の目立った制度は存在しません。各自が自主的に取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月03日
成長・キャリア開発:高度なキャリア開発・スキルアップは業務上では望めないので、個
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
働きがい:基本的に個人責任なので未経験からでも色々な経験が積める。ただし、メンタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:部署によるが、オーナー・入居者などエンドユーザーと話す機会が
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回答者: 男性/ アンサー事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:多種多様な業務をこなすため、幅広い知識は得られると思う。クレ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まったく未経験の業界・業種であったが、研修やOJTなどを通じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々なお客様とバリエーションに富んだお話や交渉を行う事が出来るので、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:不動産業態の賃貸管理は未経験のため、解らない事が多くある中、先輩や上司
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な相手に様々な状況で対応することにより、幅広い対人能力、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クレーム対応等の業務も多い為、始めは不信感を抱いて接してくるお客様も多
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2.9
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