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三菱ロジスネクスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 技術事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年10月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く、失敗を恐れずに挑戦させる風土。意見や質問もしやすく風通しが良い職場と思われる

組織体制・コミュニケーション:
上司とも相談などしやすい環境
困ったことがあれば他部署でもフォローや協力、助言を貰える。

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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月30日
企業カルチャー・社風:多様な会社出身の人がいる為、工場によって雰囲気が異なる。統
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口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 回答なし/ 管理部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年10月29日
企業カルチャー・社風:堅実な組織運営を軸にしているので、あまりチャレンジングなこ
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口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.1
口コミ投稿日：2021年06月28日
企業カルチャー・社風:かなり親会社の社風になって
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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しは基本的に良いと思う。上司部下関係なく「さん」付けで
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口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西/ 支社長

2.6
口コミ投稿日：2023年10月03日
企業カルチャー・社風:個人の意見は通りにくく挑戦する機会はあまり無い。部署の長次
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：ものを言うのであれば、いつでも言える距離に部長・本部長
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：残業がほとんどない。適当な時間を働いて家族や恋人と時間
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：やっぱり日本企業。上の言うことは絶対。正しかろうが間違
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