「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
三菱ロジスネクスト株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
108件三菱ロジスネクスト株式会社の口コミ一覧ページです。三菱ロジスネクスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱ロジスネクスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月18日
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ 物流ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画部
4.9
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.2
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 係長
1.8
口コミ投稿日：2024年08月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術
3.6
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.2
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 男性/ 技術事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 係長
1.8
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 男性/ 技術事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 係長
1.8
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 男性/ 技術事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 31万円 | 0万円 | 127万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 127万円 |
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.2
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 男性/ 技術事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画部
4.9
口コミ投稿日：2024年08月01日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ 物流ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年12月24日
回答者： 男性/ タンク検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部
2.1
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部
3.6
口コミ投稿日：2019年11月18日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月18日
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 8万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西/ 支社長
2.6
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 男性/ 調達/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
三菱ロジスネクスト株式会社のカテゴリ別口コミ（108件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
三菱ロジスネクスト株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 物流ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
特にないと考えている。
フォークリフト産業はほぼ飽和状態しており、伸びしろも少ない。
AGV(自動搬送機)については、まだ伸びしろがあるのかもしれないが、あくまでフォークリフト屋ベース(パレットベース)なので、需要も大きくは伸びないだろう。
もっと小型のAGV(キバシステム)等の今後の物流をけん引するAGVが、この会社にも必要である。
パレットベースで考えるのは時代的に手遅れ感が否めない。
ただし、フォークリフト自体を作れるメーカーは意外にすくないので、フレーム製造工業としては優秀なんだろうと思う。
小型AGVを作ればいいと考えたくもなるが、フォークリフト屋としてのプライドと開発できる人材がおらず話すら上がらないといったところだろう。
事業の弱み:
弱みとしてはよくも悪くも古い日系企業といったところだろうか。
表向きはグローバル企業感を出しているが、社内はド日本である。
グローバルで活躍といっても数名、海外子会社へ出向というのが発生するのみ。
MHIがいる限りこの風潮は変わることがないだろう。
事業展望:
縮小傾向になることは間違いないだろう。
一定数の重要はあるものの、自動車と同じである程度、技術的には完成しているのがフォークリフトである。
AGV等の自動搬送機についても小型AGVやもっと違う視点をもった商品をラインナップしないと、こちらも縮小しているだろう。
ボリュームゾーンがこの10年ほどで、定年を迎えるのでそれ以降会社の雰囲気が変わる可能性も無きにしも非ずだが、現段階では何とも言えないといったところだろうか。
他項目でも書かせて頂いたが、若手社員にとっては厳しい会社であることは間違いないので、一体なにを目指しているのかが不透明である。