回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 60万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
歩合制があるので、やったらやった分給料という形でいただけます。それが毎月目に見えてわかるので、やりがいがあります。
評価制度:
完全に実力主義なので、自分の力を試したい人にはもってこいだと思う。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 60万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |