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加賀ソルネット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
43件加賀ソルネット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。加賀ソルネット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、加賀ソルネット株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年01月15日
口コミ投稿日：2021年08月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
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加賀ソルネット株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
加賀イズムという加賀グループの企業理念がベースにあります。
現場の肌感覚としては、グループ会社だからなのか日々の業務でそこまで強く意識する機会は多くないですが評価制度にも深く組み込まれています。
どこの会社も同じかもしれませんが、仕事上の権限が細かく設定されており稟議申請や社内根回しが必要になるケースは多いかもしれません。
組織体制・コミュニケーション：
新入社員にはOJT担当で先輩社員がマンツーマンでつきます。最初は２人３脚で仕事を進めていけるので、比較的スムーズに業務を覚えることができました。その他の営業の方もアシスタントの方も親切な方が多いので、働きやすい職場だと思います。営業部長も新入社員一人一人の事を気にかけてくれるので、安心感もありました。