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セキ・システム・サプライ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:
一般的な制度は取り揃えています。
住宅補助がなく、これさえあればこの会社で頑張ろうと思える社員も増えると思います。

オフィス環境:
一つのフロアに全部署ありますので、コミュニケーションが取りやすいです。
事務所も駅近です。

セキ・システム・サプライ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MG

3.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては十分だと感じる。勤務時間は8時間で他の会社と同じだと思います。残業に関しては案件な時期によって残っている人もいますが、基本的には月に15時間程度で収まります。残業は時間外申請をしなければいけませんし、申請していない人間は18時以降残ることができません。一方で自宅に持ち帰って仕事をしている方は一定数います。休日は体調不良の場合は当日申請しても取れますし、自分の仕事のスケジュールさえ調整をしていれば取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可で今後もやることはないと思います。副業も基本的には不可。

セキ・システム・サプライ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
保守的な印象。
同じフロアに全部署あるのでコミュニケーションは取りやすい。
自由な発言ができる会社。

セキ・システム・サプライ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MG

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:
経営層の中に女性もいるので女性は働きやすい環境にあると思う。また、社員も女性社員の割合の方が高い。産休に関しても取得している社員が複数いるので問題ないと思われる。

セキ・システム・サプライ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:
主体的に取り組める人にとっては若いうちから様々な経験をすることができますので、その様な意味で自分の能力を伸ばせると思います。

働きがい:
やる気があれば若いうちから責任のある仕事を任せてもらえます。

セキ・システム・サプライ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休日も多く、定時で帰ることも可能ですので大きなギャップは感じませんでした。
強いて言えば、教育制度がほぼなかった為、入社から数年は非常に苦労したと思います。

セキ・システム・サプライ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:
小回りが効き、決済も早い点は強みだと思います。
取り扱い品目数も多く、大抵のお客様のご要望にはお応えできると思います。

事業の弱み:
競合他社が多い為、案件によっては全く歯が立たないことがあります。

セキ・システム・サプライ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MG

3.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
387万円 28万円 3万円 40万円
年収 387万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与に関しては低いです。役職がつかないと上がりにくい環境です。そのため、若手社員で一人暮らしをしている人はなかなか厳しいと思います。賞与は年二回あり(7月と12月)、それぞれ1か月分もらえるかどうかだと思います。課長クラスになってからようやくある程度の給料が見込めると思いますが、基本的には平均~平均以下の給与水準だと思います。

評価制度:
昇進・昇格の基準はあいまいだと思います。どちらかというと年功序列よりです。ただ、意欲的に挑戦したい人は挑戦できるような環境になっているので、そういう人は評価されやすいです。