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株式会社穴吹ハウジングサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:
若い時から担当物件を数棟任せてもらえるため、自分なりに裁量権を持って仕事をすることができます。
ある種自分次第で働き方が変わるし、成長スピードも変わるのかなと思います。
サボろうと思ったらサボれるし、なーなーにこなすことも可能ではあると思います。
最近は資格手当も充実して、合格するだけで給料も変わってきます。

研修についても若手だけでなく、次期幹部を育成するための研修もあり、どのくらいの人でも参加できるようなプログラムがあります。

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得支援に関しては、業務時間内に試験問題をしたり、講師か
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回答者: 男性/ 賃貸/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:この会社ではお客様と接するお仕事なので、電話応対能力・説明力
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得:資格取得には特に力を入れている。仕事をする上で資格
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回答者: 男性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:必要な資格取得手当はある。更新手数料も含めて。ただし社内認定
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:新卒入社は入社して1ヶ月間の高松での研修があり、マナーやマイ
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回答者: 男性/ 分譲マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得については、とても力を入れており会社から出される模試
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理四国事業部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが金額が。。といったところ。研修は入社初期はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:やりたいことは上司に相談したら挑戦させてもらえる環境。部署の
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:マンションで生活されている方が増えて来ていっていると思うが、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:研修はほとんど綺麗事ばかりであり、実践向きな研修は行わない。
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:宅建・管業合格プロジェクトという資格取得支援制度もあり、自分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:社内研修や資格取得のための講座等とにかく研修が多い。特に資格
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、取得するための支援制度もありますが、活用
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:社内研修は多いが部署によっては実務に関する研修はほぼない。仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月05日
成長・キャリア開発:資格手当はしっかりしている。研修もそこそこ多い。働きがい:お
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:様々な研修があるが、ある程度業務がある状態で研修となると、負
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:幅広い知識が必要になるので成長に繋がるとは思う。又、宅建や官
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的であり、勉強をほぼ強制的にできる環境にある
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回答者: 男性/ 営業フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発は見込ない環境です。働きがい:フロントは、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:不動産関係の資格取得には力を入れています。必須資格については
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格至上主義です。宅建と管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士
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回答者: 女性/ 営業企画、販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している。働きがい:働きがいはあまり
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:幅広い知識を必要とするため、勉強は必要だが自己成長ができる環
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:資格支援制度はある。資格至上主義なところもあり、資格がなけれ
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回答者: 男性/ 社宅部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 統括課長

1.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:外部講師を招いての研修は定期的に実施される。社歴や職階に応じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
働きがい:さまざまなお客様と出会えることはすごく学び
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:会社として資格取得に力を入れており、オンライン講座があったり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:前述したが不毛な研修が多く通常業務をこなす能力と根性は身につ
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:他社と競合することも多いので、その中で選んでいただき感謝され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、社内でも強く言われる。その割に手当が少な
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:特に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
働きがい:特にない。毎日同じことの繰り返し。いい加減飽きる。教育システムがとにか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:営業職であれば、毎日違うお客様と接するので、接客能力は向上す
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:グループ会社が多く、グループ会社内の異動もある。その中で様々
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