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株式会社穴吹ハウジングサービスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マンション管理会社ならではですが、お客様になにか提案するにも管理担当に都度提案して良いか確認が必要であったり、その承認を待ってからでないと動けないのでタイムリーに動くことができなく手間がかかります。事務作業が多く、他社では他部署がやるような支払い関係やパソコン入力管理が多いです。また、お客様に提案がたくさんできると聞いていましたが、思っていたよりも小さい案件が多い印象で、入社時に聞いていた提案業務と相違がありました。また、正式なマニュアルがないため、先輩方にタイミングを見て聞くことが多いです。未経験歓迎と募集サイトにはありましたが、未経験の方ははじめは戸惑うと思います。

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は賃貸の場合、仲介、管理の部署に関係なく男性
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業説明会で自社のコールセンターが強みと何度も聞
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと月額の手取りが多いかと思っていたが、そうで
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが不定期になること、総会・理事会の合意形成を
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理関東第二グループ/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国展開していることと、管理戸数も比較的多いこと
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足でなんでも業務をこなさないといけない状況
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務範囲があまりにも広く、マンションについて詳し
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回答者: 男性/ 分譲マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:マンション管理会社は、法律関係に関わる業務が多い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人財育成を謳っているが出来てない。人手不足で即戦
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、休みをちゃんと取れる会社だと思っていたが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理四国事業部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格取得を特に重視している。資格が取れなければ居
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回答者: 男性/ 営業フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に、フロント営業が、事務作業的なことで、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に資格がないと営業成績が良くても上には
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社だけでなく、マンション管理業界自体が人の
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回答者: 女性/ 営業企画、販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列ではないと聞いてたが、そうではないと感じ
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回答者: 女性/ 分譲マンションフロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。とにかく人が
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務処理が多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことはなかったため、入社前入社後のギ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会と内容が全く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し休みがあると思ったがそんなに休めていなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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3.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:クレーム産業であり、マンション管理組合との管理委
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは非常に少ないように思う。聞いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】週休2日だが水日休みと土日休みの人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
入社理由・入社後の印象:人が良さそうと思って入社。確かにみんな穏やかで、社内で怒
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:活力のある会社に期待して入社しましたが、所属部署
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:通常一人で仕事をしていて、もし困ったことや質問があっても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:入社動機は自分のペースで仕事ができそうというのが一番でし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】周りを気にせず自分のペースで仕事ができそう。
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