回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 36万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
会社、統合前と統合後によって大きく変わっている。
統合後については働きに応じた実力主義の要素が強くなっている
評価制度:
昇進・昇格についても面談・小論文などがあり、システム化されている。
ただ基準については、社員にオープンにはなっておらずよくわからない。
年功序列的要素は限りなく少なくなっているように思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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