回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：人事制度がしっかりしていません。年に一度上司とキャリアプランについて面談をしても具体的な目標が見出せませんでした。年数を重ねる毎に、主任・係長と昇格していきますので、目指していなくても役職につけます。しかし配属されているお店や上司によってかなり差があります。それも育成制度や研修内容のマニュアルがない為、上司のスキルに寄ってバラツキがあります。責任が増えても、お給料は大して変わらないとの事で、キャリアアップを目指している人はみんな退職していきます。