回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与の他、色々な手当はあります。
皆勤手当・家族手当・調整手当・固定残業手当・役付き・役職手当等
給与自体はそれ程高くはありませんが、業績次第で特別手当等が付与されたりするので頑張りがいがあります。（評価によって差があり）
評価制度：
年に関係なく積極的に行動すれば評価してもらます。
入社すぐにリーダへ昇格したり頑張り次第ではもっと上を目指せるかと。
交渉力、コミュニケーション能力を積極的に出す必要があるとは思いますが、
大企業にない風通しの良さがあります。
給与の他、色々な手当はあります。
皆勤手当・家族手当・調整手当・固定残業手当・役付き・役職手当等
給与自体はそれ程高くはありませんが、業績次第で特別手当等が付与されたりするので頑張りがいがあります。（評価によって差があり）
評価制度：
年に関係なく積極的に行動すれば評価してもらます。
入社すぐにリーダへ昇格したり頑張り次第ではもっと上を目指せるかと。
交渉力、コミュニケーション能力を積極的に出す必要があるとは思いますが、
大企業にない風通しの良さがあります。