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松本精機株式会社の口コミ一覧ページです。松本精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、松本精機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ NC研削工/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造３課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	26万円	0万円	55万円

年収	370万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:
平均的な金属加工業より少し良い。会社の業績が良くないので賞与は最低限。昼食手当、交通費、家族手当等あり。

評価制度:
昇進、昇格の基準や頻度はあまり明確ではない。ベテランから若手への技術継承に取り組んでいるが、あまり上手くいっていない様子である。

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回答者：男性/ NC研削工/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造３課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年11月09日

勤務時間・休日休暇:基本的に残業なしなので働きやすい。有給休暇は人員がカツカツの

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回答者：男性/ NC研削工/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造３課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない、資格はあまり重要視されていない。歯車製造

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長命令の仕事をすることが多く、いつも緊張

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境でした。国内留学、特許専門

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは本人次第で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】階層別教育。特別教育訓練。海外研修。二十歳の祝

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジできました。現状維持は停

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】バブル前の時代なので、ありませんでした。仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方とも。理屈よりも実践。技

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも大丈夫な社風だった。しかし、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】改善提案のテーマ別競技会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】客先からの納期指定に間に合うように量産

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】トライ加工で、生産設備を借用するとき、量産

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回答者：男性/ NC研削工/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造３課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年11月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】担当別に個人業務になるが、製品を出荷できるよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土でした。ものづ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】価格破壊、グローバル化が進む中で、コスト創

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】いた。世間並み以上に優遇されていた。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】技能の勉強会。治工具類の設計製造、使い勝手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】スポーツクラブ、運動会、球技大会、バス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】スポーツクラブ、盆踊り。運動会、慰安バス旅行、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】精密加工技術。新製品の立ち上げスピー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすかった。バブルの前の時代なので、皆活力があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】固有技術を生かし、周辺業界への転進。権限の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】技術、技能のある人。リーダーシップのあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】その道で一流を目指す。自分より右に出る者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】思う。定期的な海外研修。国内留学。大学教

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】定期的な海外研修。国内留学。大学教授の定期訪問

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	松本精機株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.matsumoto-seiki.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西淀川区御幣島５−８−３１

従業員数	25名
設立年	1943年
資本金	20百万円
代表者	船田浩史
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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松本精機株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

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