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みすず精工株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
23件みすず精工株式会社の口コミ一覧ページです。みすず精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、みすず精工株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月01日
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部
1.7
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部
1.7
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年09月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月14日
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部
1.7
口コミ投稿日：2019年09月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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みすず精工株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部
休日は会社カレンダーにて定められており、年間約103日程度。
残業は部署によりバラバラ。というより
各部署特定の人に仕事が偏っているイメージ。休暇は申請すれば取れるが嫌な顔をされる。会社に野球部があり野球部員はほぼ毎週日曜日に試合をしている。
多様な働き方支援:
リモートワークは環境が整っていないので無理。時短勤務無し。副業は認めてくれない。