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兵庫信用金庫の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:
管理職についている人は結婚して子供がいる人がほとんどです。産休育休は必ず取れます。休暇も必ず取れますが、支店の人員数によっては自分が休むことによって、他店から応援を呼ぶ場合もあるため、気を遣ってしまう人もいるかもしれない。支店によって、休暇取得に対する意識が若干違うように感じる。組織としては休みを取るように指導されているが、難しい現状があるのかもしれないです。

口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:子供がいる職員をはじめ、結婚している職員も働きやすい環境ではな
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などされている方が多く、女性職員も多いので
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に少ないため、業務職はほとんどの支店で人
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす事業計画があるため、管理職につく機会は多い
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:有給も取りやすく、1年間の間で必ず5日連続で休まないといけない
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休制度は整っているため、女性にとって働きやす
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、活躍出来る職場であると
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性職員の管理職はまだ少ないが、増やそうという試みは感じられた
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性は基本的に産休は取りやすい環境ではあると思います。女性の管
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:産休、育休が取れる。時短勤務も可能なので働きやすくはあると思う
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:子どもの事情での休暇が取りやすい。そこの融通
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性は基本的に、産休はとりやす
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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境にあると思います。実際多くの人が産休
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも業務内容が大きくは変わらない業種である
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:産休育休制度はきちんと整っています。時短勤務の方も多いので、制
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得もあり、女性にとって働きやすあ
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 支店長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる、人事部が積極的に
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:定時で帰れるので働
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:子供のいる職員、結婚している職員には優しい会社だと思います。子
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:産休明けの方もいたし、係長クラスになると子供もいる方もいたので
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいと思います。 同期にも入庫後すぐに産休に
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:入社当初と経済環境や会社方針が変わってきているため、窓口業務と
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性の方は非常に働きやすいと思います。時短勤務もできますし、お
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:育休から復帰されている方もたくさんいらっしゃいます。長く働ける
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口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:窓口でも事務処理だけに留まらず、営業活動しないといけない。配属
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:産休育休があるが、子供が熱がでたり急な休みは休みにくい。基本的
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:産休、育休制度ありで女性推進に力を入れている為、復帰している人
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口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:在籍中はまだまだ働きやすい環境とは言えない状況でしたが、現在は
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2.7
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:子供をもつ女性にとっては、時短勤務がしづらく家庭との両立が難... 続きを見る
2.9
奈良県桜井市桜井281−11
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2.8
大阪府大阪市浪速区日本橋4−7−20
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:特にありませんが、会社やほとんどの職員は時短や急な休みの取得... 続きを見る
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