「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 金融・保険(その他金融・保険)業界
- 岡崎ヤナセ株式会社の評判・口コミ
- 岡崎ヤナセ株式会社の企業カルチャー・組織体制
岡崎ヤナセ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
14件
岡崎ヤナセ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。岡崎ヤナセ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、岡崎ヤナセ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー28F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:お役所のように縦割りで、上司は責任をとりたくないという雰囲気...
続きを見る
3.5
東京都千代田区有楽町1-12-1新有楽町ビル2階
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ スタッフ
企業カルチャー・社風:オーナー社長良くも悪くも古い体質組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂9−7−1ミッド・タウンタワー16F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分さえ良ければ、という外資系らしい雰囲気が...
続きを見る
3.1
東京都中野区本町2−46−1サンブライトツイン5F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が多いので、活気溢れる社風です。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル4F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長さんやエリアマネージャーの方とは気軽に話ができる環境。た...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市西区新町1丁目4番26号四ツ橋グランドビル10階
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境で、成果を正当に評価してもらえるので、や...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル42F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:控除額の多い仕事ですが、控除された金額の明細を求められません...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉃鋼ビルディング20F
金融・保険・その他金融・保険
3.2
東京都港区芝浦4−9−25芝浦スクエアビル19F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:休みが多い判明、給与が上がりにくく、特に契約社員は、何年いて...
続きを見る
3.6
東京都墨田区江東橋2丁目19-7 富士ソフトビル 13F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間や年齢関係なく、コミュニケーションをとることができる。...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
岡崎ヤナセ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 事務及び整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
比較的穏やかであると感じる。
風通しも良く、和気藹々としながらやっている。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はとても良くとれており、上司やその他の役員の方とも話しやすい環境にある。
ダイバーシティ・多様性:
特に見られない。