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株式会社ヤスヒラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:歴史があり、地元の老舗企業で、取引先は大手企業から中小零細企業まで幅広い既存ルートを持っている。社風はアットホーム。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:部門ごとのコミニケーションは表面的にはうまくいっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:頑張った分の評価をしてくれるので日々の取り組みに力が入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】今は若い人材が入っていると思うので勢いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】世代間のバランス調整が必要な時で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:ルート営業が主なのであまり変化を感じない。モチベーショ
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3.6
東京都千代田区九段南4−2−11アビスタ市ヶ谷ビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に和気藹々としていますが、達成目標やビジョンが社員に共... 続きを見る
3.3
埼玉県春日部市緑町6丁目4-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お互いが感じることを話し合い、次の目標を... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市 中央区海岸通2丁目2-3東和ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:一泊二日の社員研修ががあり、夜は二次会のカラオケまで参加必須... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市阿倍野区阪南町2−2−4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:エリアによるが風通しは良い。挑戦する機会は自分が希望すれば与... 続きを見る
3.3
京都府京都市南区上鳥羽大物町68
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ メディカルセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系でやることがなくても会社に残っている社員をがんばって... 続きを見る
2.8
東京都練馬区春日町2−14−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様が現場の職人の方になるので割と多忙な業界です。しかし、... 続きを見る
2.8
東京都文京区本郷3−4−6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:ほぼ個人で作業を行いますが、慣れるまでは先輩職員と2人で作業... 続きを見る
3.1
東京都中央区京橋1−10−7KPP八重洲ビル9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新規事業の部署は少数で対応していることからモチベーションの向... 続きを見る
3.1
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー21F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社であるホシザキ株式会社の言うことが絶対であり、販社はと... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区南幸1−1−1JR横浜タワー26F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社がよく変わっていたのでそれに伴いエリアマネージャーの言... 続きを見る

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