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神姫バス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:
企業文化は交通事業者ということもあり基本的には堅実、法令遵守を大事にしている。様々な新規事業に挑戦しているがことごとく失敗しており公務員気質の会社では難しいと思う。またそもそもバス会社に入社するような人はそこまでガツガツ働きたいという層ではない為、お役所仕事で新サービスに挑戦して失敗している。会社はバス事業以外の新規事業を作ろうとしているが人や金を浪費している印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲は良く雰囲気は良い。上司とのコミュニケーションも人にはよるが、基本的には円滑であると思う。組織体制に関しては残業が多い部署にあたると業務過多であったりストレスが多くなる可能性があり完全に運であると思う。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:掲げる企業理念「地域共栄」「未来創生」の基、バスを交通の手
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:基本8時間+休憩1時間休暇:完全土日祝休日ですが、
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:本社と現場で温度差があるように感じる。それをキッカケにして
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 明石/ 運転士

1.6
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:教育制度は多々あります。組織体制・コミュニケーション:非常
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が低いため、社員の大多数が残業代や休日出勤手当で何とか生活水準を
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、長番、泊まり、明けの5種を四勤一休で回しています
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度だが、年間105日基準で清算されるため、
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:休日出勤しないと生活できない程度の給料です。入社数年間はそれさえも難し
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:寮はなかったとおもいます。通勤手当は、公共交通機関だと全額でますが、車
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ バス運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 3万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回プラス決算賞与あり(業績による)。社会保険完備。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業の強み:高級志向のバスツアーやサウナバス等、オリジナリティーにあふれたサービ
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給は23万くらいと平均的かなと賞与は冬季と夏季、さらに決算賞与があ
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:何年間かに一回、研修センターに行って研修があるみたいです。要
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:研修についても、若手・管理職研修を多く実施しており、勉強でき
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:新規事業への多角化を推進している。新規事業での黒字で、バス事業の赤字
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点・改善点:最近、新しい評価制度が作られたが、全員が同じ評価基準
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回ある。評価は前期と後期に分けて2回、自己評価と上司
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:財形貯蓄制度や社員持ち株は完備。また自社の路線バスは社員証で職務以外で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
事業の強み:路線バスという、新規参入が難しい事業をメインとしているため、エリア内
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回答者: 男性/ バス運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、住宅補助は転居が必要な場合のみ1年間月5万(上限
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 運輸事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足等してはいない。現業いわいる現場で仕事して
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 運輸事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:仕事上、盆、正月休み、慰安旅行等無いのが不満。現在年間休日
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 運輸事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:裁量権はないが状況に応じてアドバイスをする事はある成長支援制度:一
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 事業戦略部 ツタヤFC事業課

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:拡大した事業に対して、あまり中長期的には考えていないのではないかと考
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ バス運転士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給は高くないです。また、他社のバス会社であれば距離手当や時間外手当
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:基本的に、運転ができて路線を覚えて一人立ちすればいわゆる一人
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に、4勤1休+特定休が月に2~3日です。早番、遅番、長
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績連動な為、年収に大きく差が開く恐れあり。基本給が低く、アルバ
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 総合事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列企業のため、年次を重ねていくことであがっていきます。3月末に特
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:いくら休日出勤してるかが評価ポイントになる。手当は出るので
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、長番に分かれているが、ほとんどが長番(13時間勤
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:安全に対する取り組みはしていると思いますが事故が多いように
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:安全への意識は高いので社内での安全会議などはかなり多い方だと
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に2回の賞与と決算賞与があります。昇給は少ないですが、年に1回(4月
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