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神姫バス株式会社の口コミ一覧ページです。神姫バス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを147件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神姫バス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化を促すどころか、消化させない雰囲

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 事業戦略部ツタヤFC事業課

3.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正直給料体型は良くないと感じる。将来所帯を持ちたい人にとっては足枷な気

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：神姫バス系列のサービスエリア内にて販売見習い期間はなく、先輩方に親切に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：製造業と違い物でなく対人商売なのでトークも上手くなる数ヶ月す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：バス会社のはずだが、あらゆる分野に手を出しているので、何を目指し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：旅行系になるので、旅行の事に詳しくなります。自分自身がいった事のない場

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

オフィス環境：清掃時は当番制だが、担当者や担当箇所のマニュアルや点検項目がない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【仕事の進め方】個人の裁量に任されている部分と、指示してもらった仕事や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：コールセンターでの仕事ですが、実務にはいる前に大まかですが、電話をす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直低い。特に残業に関しては厳しい。残業を20時間超えると叱られている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く勤めるべきでない。正社員たちに残業

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

女性の働きやすさ:新卒採用は女性の方が多い年もあり、女性の社会進出を積極的に後押

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:予想通りの職場でした。入って良かったですが、内容

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

勤務時間・休日休暇：休日出勤が多い。休みもシフトによっては不安定で、希望休の申請

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 事業戦略部ツタヤFC事業課

3.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:個々のスキルを伸ばしきれない、特性を活かしきれないところに難

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

社内制度：【社員交流のための制度】そもそもそういうのあるのかな、っていうくらい認

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

勤務時間・休日休暇：お互いに尊重して付き合えてると思う。現場社員同士では、休日を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】上からの目標が決まっていて、それに合う目標でないとまず

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:働き易い職場でした。以外と融通が利き、職場的には悪くなかったで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。制約の多い業務のため採用され

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】なかなかそう思わない。仕事量に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

福利厚生：社会保険加入については、かなりしっかりしていると思う。フリーターにも当

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：自分の部署は良くない。課のトップでありながら部下や後輩

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

勤務時間・休日休暇：就職時に休日出勤の呼び出しは可能かどうかを確認してくれる。不

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。個人のお客様への回答でムラがあってはいけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】周囲へのサポートはしにくい。人件費が抑えられて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

オフィス環境：職場は基本的に綺麗で、備品は定期的に補充がある。それ以外の備品も、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】一応は聞いてくれる。仕事をしていてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。自社だけの問題ではないため、決裁

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：現場と本社の温度差はあると思う。また、ワンマンによる運

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム。他部署と連携しておもてなしをする業種

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:働き易い環境ではあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

福利厚生：有給消化についてはしぶしぶ法に従っている感じ。やはりアルバイトに対して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】会議のなかで話し合って決めることができる。全員の意見を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】なかなか難しい。ｼﾌﾄ制勤

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会社名	神姫バス株式会社
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	http://www.shinkibus.co.jp/
所在地	兵庫県姫路市西駅前町１

従業員数	1554名
連結従業員数	3281名
設立年	1927年
資本金	3140百万円
代表者	長尾真
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	496万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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