回答者： 男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度は、能力給と職能給とで構成され、職能給は年１回のスキルマップにより評価されます。
昇給は年１回、賞与は年２回となっており
交通費は、月24000円を上限とし支給されます。
家族手当は、配偶者：月8000円 １８歳未満の子供1人につき月3000円となっています。
評価制度：
評価制度には、スキルマップによる評価と社員間による評価もあり幅広い意見を聞くことができています又、年１回の社長との個人面談もあり、社長からの要望、会社の現状、個人の希望等が話され
有意義な時間となっています。
給与制度は、能力給と職能給とで構成され、職能給は年１回のスキルマップにより評価されます。
昇給は年１回、賞与は年２回となっており
交通費は、月24000円を上限とし支給されます。
家族手当は、配偶者：月8000円 １８歳未満の子供1人につき月3000円となっています。
評価制度：
評価制度には、スキルマップによる評価と社員間による評価もあり幅広い意見を聞くことができています又、年１回の社長との個人面談もあり、社長からの要望、会社の現状、個人の希望等が話され
有意義な時間となっています。