企業カルチャー・社風:挑戦する社風だとおもいます。常に新店や新しい施策などに取り組...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）業界
- 株式会社カマタニの評判・口コミ
- 株式会社カマタニの企業カルチャー・組織体制
株式会社カマタニの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
13件株式会社カマタニの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社カマタニで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カマタニへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区赤坂８−５−３０
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.8
大阪府大阪市都島区都島本通２−２−１６
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:与えられた仕事を淡々とこなす。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.1
東京都中央区築地５−６−４浜離宮三井ビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、社員同士仲がいい。色々な活動をし、社員同士が交...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区徳井町２−４−９
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は若手の積極的な仕事へのモチベーションを促すなど...
続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎３−１−１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:外資系企業なので男女差別はない組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.0
東京都目黒区青葉台２−１８−１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩は部署や地域によって変わると...
続きを見る
3.3
大阪府東大阪市森河内西１−３−１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:石橋を叩いても、渡らない位の保守的な企業風土。事業で勝負に出...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル１３Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:着るものは比較的自由だった。他社競合でなければ大丈夫だった。...
続きを見る
3.0
千葉県浦安市日の出２−１−８
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の社員が少ないので、若手の意見は積極的に聞いてくれる印象...
続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区駅元町１５−１リットシティビル５Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昨今はイノベーション、チャレンジする風土を高める制度やムード...
続きを見る
株式会社カマタニのカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社カマタニの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社したばかりの時、新規飛び込み営業をさせられ、最初は戸惑いもありましたが、徐々に慣れ、はじめて新規開拓をできた時は、非常にうれしかったことを今も覚えています。その後は既存顧客も任されるようになり、新規顧客の開拓と同時に既存顧客の営業も行います。既存顧客から新たな顧客を紹介されることもあり、顧客と信頼関係が構築できれば、新規顧客も増えていくと感じています。信頼関係を構築するとは、納期を遵守すること、困ったときに、直ぐにできることはやることだと思います。逆にこれらをしなければ信頼関係は直ぐになくなります。特に納期に遅れた時は、顧客かr尚信頼関係はなくなります。そのために早め早めに衣替えのシーズン前に商品を納品することが必要になります。半年前から準備をしていて丁度いいスケジュールになります。納期を遵守する、困ったときにお手伝いすることで信頼関係は構築できます。
組織体制・コミュニケーション:
所長とのコミュニケーションはよく、なんでも相談に乗ってくれるいい環境にあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
女性の営業社員も活発に活動しており、性別・年齢に関係なく実力があればどんどん昇進できる環境にあると思います。