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株式会社ニチダイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月01日

回答者： 回答なし/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2025年01月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるかは配属部署によります。自分でテーマを決めて仕事に取り組める部署もあれば、上司から振られた仕事をひたすら取り組む部署もあります。

ダイバーシティ・多様性:
最近ワークライフバランスを考えた制度（ノー残業デー等）ができました。

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口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月12日
企業カルチャー・社風:周りと協力しながら仕事を進める雰囲気はなく、風通しは悪く感
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ 製造関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は割と盛んな方だと思われる野球部がある
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口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年11月09日
企業カルチャー・社風:中小企業のハンドリングの軽さに欠ける。力ある人材を全く発掘
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.2
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:少し体育会系な側面がある。基本的に考え方が非常に古い。無駄
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