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浜屋株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年12月25日

回答者： 男性/ 仏壇営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日：2021年12月25日
企業カルチャー・社風:
創業家は凄い。

組織体制・コミュニケーション:
現場の社員同士は基本的には仲良くコミュニケーションを取っていたと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に分かりませんでした。

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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：本店には会長がちょいちょい顔を出しに来るが、めんどくさ
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】無し。働きやすかったら、若い人でも
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：昔から近畿地方にあり大企業である事。この名前を言ったら
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派閥があるので同じグループの人同士は仲
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業理念の浸透：昔から近畿地方にあり大企業である事。市民に根付いている。歴史ある
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3.2
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3.2
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