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宏和製作株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
特にない

組織体制・コミュニケーション:
ピラミット型にはなっていない部署が有り
その部署は社長が直接指示を出しているイメージ

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの方が多数で
その他人種に差別無し

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口コミ投稿日：2021年01月25日

回答者： 男性/ 溶接工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年01月25日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションに関しては、部署毎の毎
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口コミ投稿日：2021年01月25日

回答者： 男性/ 製缶工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年01月25日
組織体制・コミュニケーション：報連相確をとても大事にしています。口頭での報告や連
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企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気があります。風通し悪いです。組織体制・コミュ... 続きを見る
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3.2
東京都千代田区丸の内２−６−１丸の内パークビルディング
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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1.8
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3.2
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田中貴金属工業株式会社

3.2
東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビルディング２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -
企業カルチャー・社風:創業者がちょっと理系だったため、理系偏重。営業など軽視。装置... 続きを見る
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株式会社横森製作所

3.2
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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2.8
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回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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