回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は主に、基本給・職務手当・住宅手当の3つからなっています。
昇給は年1回（4月）あり、約3,000円～10,000円昇給されます。
賞与は給与の約4ヶ月～5ヶ月程度あり、業績が良い年には特別分配もありますので
お金に関しましてはそこまで安いとは思わないですし、年収は他社と比較してもある方だと思います。
評価制度：
人数が少ない会社ですので目立った昇進などは特に有りません。
しかし、給与・賞与は年々上がっていきますし、個人の業績が良ければその分評価もしてもらえるので年功序列ではなく、実力主義の会社に近いと思います。
会社にとってプラスな発言はすぐに取り入れてもらえるし、その発言によって評価が上がったりもするので周りをみながら仕事するようになりました。
給与は主に、基本給・職務手当・住宅手当の3つからなっています。
昇給は年1回（4月）あり、約3,000円～10,000円昇給されます。
賞与は給与の約4ヶ月～5ヶ月程度あり、業績が良い年には特別分配もありますので
お金に関しましてはそこまで安いとは思わないですし、年収は他社と比較してもある方だと思います。
評価制度：
人数が少ない会社ですので目立った昇進などは特に有りません。
しかし、給与・賞与は年々上がっていきますし、個人の業績が良ければその分評価もしてもらえるので年功序列ではなく、実力主義の会社に近いと思います。
会社にとってプラスな発言はすぐに取り入れてもらえるし、その発言によって評価が上がったりもするので周りをみながら仕事するようになりました。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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