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コミュニティワン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも業務の連絡が入ることが度々あった。気持ちの切り替
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:会社の基本定休日は昨年秋より土日休みとなり、それまでフロント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:長期連続休暇取得制度が有り、年度の初めに予定を会社へ提出する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:フロント営業であれば、休日出勤は当たり前です。正月もお盆休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:人員の定着率が部署毎に異なる。変動の激しい部署は、引き継ぎが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:支店は基本が水日祝が休みだが、水曜が祝日だと振り替えがない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】見込み残業がない。やればやるほどの実費で青
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:ワークライフバランスはありません。フロント営業であれば、遅い人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間~はあたりまえで、上長は残業時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:年末年始は一斉休日。夏季休暇はなく、交代での連続休暇を使用。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格が必須の営業と違い、事務職にも資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業といった制度はないので残業すれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格を持っていない社員には、社内で勉強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】振替休日やスライド出社等、自身の都合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】出勤日に時間を設けて勉強会を行う分には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休二日で祝日も休みだったので特に問題はなかったが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】可能ではあるが、有給の数がなくなると欠勤扱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ソコソコ大きな会社だったので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:満足できる点はありません。フロント営業であれば、休日はあって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得には特に力を入れていた企業なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】課長以上の役職者は取る人と取らない人がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間~11時間はあたりまえ。【勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】100%なので問題はないと思う。ただ、連
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回答者: 男性/ 業務事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:残業多くてたまに徹夜もありました。多様な働き方支援:副業は出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業をなるべくさせないために、ノー残業デーが週に2日設定され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:休みや代休や有休休暇は自分の好きな日に好きな様に取れるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇や代休が必ずあるので良い。 週に2回定休日があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事の内容に合わせて、直行での勤務や、直帰の勤務をする
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:マンション管理なので各マンションに応じて対応する必要があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:営業は不定。ただ、振替可能なので月の休日は消化できる。多様な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:時間内外の規定はある制限ある予定を1.5か月前に出さねばなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:正社員に対しては年々良くなっているようにみえる。特に営業職に関しては手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:有給や当日欠勤、早退などは他企業よりは取りやすい気がします。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:非正規でも月20時間以上は普通。但しこれも就業場所次第らしい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
勤務時間・休日休暇:もともと土日完全週休二日制で仕事をしてきた身には、水日休み制
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