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コミュニティワン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コミュニティワン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを401件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コミュニティワン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:
人事部より、オンラインにて開催される研修を受けろと、よく指示がとんできます。
マンションに関する法令や規約、その他諸々のことを勤務時間中によく勉強できますので、この点は評価できます。

組織体制・コミュニケーション:
配属される支店によって、忙しさが異なるようです。物件の担当数やそもそも支店として管理受託している物件数が異なりますので、全ての支店で大忙しというわけでもないようです。大型物件などもありますね。。

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:支店勤務だと、本社と関わる機会がほとんどなく、本社と現場と

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:風通しはよいが古い体質がある。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:トップダウン上からの指示は急でなぜするのか分からないものが

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:自分の為だけに働いているような人が多い。もっとコミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.2

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:トップダウン。いつも上が言うことに振り回されている。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:経営陣や本社の見切り発車の施策が多いため、現場サイドは振り

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは、下の意見が通りやすいように感じる。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:資格取得に力を入れている。ダイバーシティ・多様性:障害者雇

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回答者：男性/ リフォーム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは和気藹々とあります。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

組織体制・コミュニケーション：人間関係は良く業務中も雑談をよくしている。業務に困

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月19日

組織体制・コミュニケーション:自分が働いていた支店は、部署関係なく仲の良い職場で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。いい人が多い。また、中途入社が多い。何か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。系列企業から出向しているトップが変わる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】支店内に、支店の数字に対して自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】外回りが多いため、平気で遅刻・

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：こればっかりは支店によると思います。配属先にもよると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：残業時間についてはシビアな部分があるが残業をするなと言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間の休憩自分のタイミングでとる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業理念の浸透：東急グループの一員として、社会貢献を謳いコンプライアンスを重視し

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

ダイバーシティ・多様性:業界的に男性が多く、男性社員が多いように感じたが、新卒採

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】どうしても業務量が多く、残業

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回答者：男性/ 業務事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:ジャンジャン業務拡大していってました。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:会社が大きくなるにつれて閉鎖的になってきた。組織体制・コミ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：何もしない具体的なことには口をつぐむ教養がない現場知ら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：何でも言える何も遠慮する必要がない何かをしなければなら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：管理職以上は、本社の人間との関わりが必要になってくる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で実力主義、年功序列では無い(管理職になるまで

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会社名	コミュニティワン株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.community-one.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー７Ｆ

従業員数	751名
設立年	1975年
資本金	286百万円
代表者	大熊剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1007件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1337件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1158件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(568件)

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