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株式会社黒田製作所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間・休日休暇】残業はやって当たり前。基本給が少ないということもあり、残業代を稼ぐことが出来て有難くもあったが必要性を感じる機会は少なかった。年間休日数は105日で、月に二回ほど土曜日に出勤をすることがあった。有休は全くとらない人と、全て使い切る人と様々。後者の人は陰で悪口を言われたり、直接嫌味を言われたりする人もいた。

多様な働き方支援:
【多様な働き方支援】毎日残業があったときは、上司に定時で上がることを伝えておけば問題なく帰宅することが出来た。しかし、連日や定時で帰宅する回数が増えると上司に嫌な顔をされることがあった。

回答者: 男性/ プレス金型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金は途中退職は少ないらしい満期だと多め労働組合は無し特に福利厚生で
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回答者: 男性/ プレス金型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすく文句は全く言われない現物支給が多いコロナ前だ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:【福利厚生】毎年卵や果物などが時期ごとに全社員に配られる。一人暮らしを
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回答者: 男性/ プレス加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:社長が会社意外の事業もしているので倒産とかの心配はないかと事業の弱み
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回答者: 男性/ プレス金型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は技術者集団をつくるというキャッチコピーだ
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回答者: 男性/ プレス加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。カレンダーによって土曜出勤はあります。有給消化は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:製品不良に関しての会社を挙げての対策が十分でないため、常にワース
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ プレス加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:20万ぐらい残業あればもうちょっと稼げますボーナスはまぁある方ではある
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回答者: 男性/ プレス加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてますたまに、卵とかスイカとかもいただけますオフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外部研修や資格修得などは積極的に行われていますが、研修に関しては実際
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】顧問を主体とした毎週の改善会議があり
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回答者: 男性/ プレス加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:必要な資格は結構取らせてもらえます働きがい:一からのものづく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月19日
会社の安定性:過去の利益の蓄積を近隣の不動産に再投資しており、本業での儲けである
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:物流関連での業務が主体ですが、その中でも業務改善、費用削減に力を入れ前
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:【女性の働きやすさ】産休育休の実績もあり、子育てが落ち着いた方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会は係長になった際に行われていたが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】顧問がいる時には現状打破の会議が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】出荷できないものが発生すると、調達や生産計
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:【企業カルチャー・社風】良くも悪くも昔の工場と言った雰囲気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。現場の改善点などは自分で
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回答者: 男性/ プレス加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすく仕事復帰もしやす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ある。5Sパトロールの際、上層部と各現場を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】改善提案志向が強いですが、改善の
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:【成長・キャリア開発】忍耐力は成長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。なぜなら、ほとんど上層部がやろうとしている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】改善提案活動により、社内全体に社員がどういった取り組み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事がほとんど人任せのため、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】忘年会旅行は毎年実施されるが、ほとんど決まった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社長の派閥があり、働きやすい環境とは言えない。何人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社改善研修が他業種交えて毎年、選抜されたメン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ほとんど放任なので、ある意味仕事をしているように見せか
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