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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 広報など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する際、あまりストップをかけられることはない。
やりたいことを形にしやすい環境。
ただその代わり生産は求められる。

お互いに言いたいことを言えるような
風通しの良さは昔に比べてある。
いわゆる体育会系の上下関係はない。

組織体制・コミュニケーション:
上司への話しやすさは良い。
きちんと話を聞いてくれる姿勢はある。
もしうまく行かない場合でも、
他の上司が、ヘルプに入ってくれて
良い。

回答者: 女性/ 広報など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:研修が常に行われ、技術のアップが望める環境がある。成果を出し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:完全に仕事ばかりになる。拘束時間が長いので、朝早くから夜遅く
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ 責任者

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。自社のサービスを安く受けられる、サプリなどを安
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:人数が少ないので、店舗経営などにはすぐに関わることができる。
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ 責任者

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:シフトはほぼ毎日変わる。勤務場所が変わったり時間が変わること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:必要最低限で、充実しているとはいえない。オフィス環境:環境は悪く、基本
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ 責任者

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は上がらない。給料目当てならスイミング事業部で手当のつく仕事をした
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回答者: 女性/ 広報など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:成果を上げれば女性の管理職になることもでき、実際に支配人クラス
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。しっかりと休暇をとることができますし、休日出勤
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:意欲があれば、比較的やりたいことをやらせてくれると思います。
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回答者: 男性/ コーチ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でも、顧客に対してもアットホームな雰囲気で
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが良好のため、普段の仕
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:週休2日なので、休みもしっかり取れます。リフレッシュ休暇も当
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
働きがい:水泳を通して6ヶ月のお子さんから高年齢の方まで幅広い年代の方と接する事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
働きがい:1人1人に幅広く活躍出来る可能性がある事に比例して、個人への負担も大き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
働きがい:コーチ1人1人が、それぞれの考えを持ち、水泳指導を行っているという点。
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回答者: 男性/ コーチ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:管理職への昇進・昇格などがほぼないため、一般的なキャリアアッ
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回答者: 男性/ コーチ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:通常は週2日の休みを確保できますが、繁忙期をはじめ、特定の条
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
福利厚生:交通費に関しては1ヶ月あたり2万円まで支給されますが、住宅手当がありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
教育・研修:スイミングコーチだけでなく、トレーナーや栄養士がいる為、さまざまな研
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ 責任者

3.2
口コミ投稿日:2025年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が楽しそうな人ではあるが部長は固く面白くない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:少ない。賞与は1ヶ月〜2ヶ月。評価制度:実力主義であるが、上に行けば行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
働きがい:人の成長に関わる事が出来る点です。全く泳げない方や顔を水につける事が出
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回答者: 女性/ 広報など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
オフィス環境:施設は古いので、あまりオフィスも広くはないが、逆に密にコミュニケー
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:お客様も女性の方が多く来店されるのと、男女関係なく役職につける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
働きがい:子供達の出来た!やった!の瞬間を間近で見ることが出来、成長の過程にかか
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ 責任者

3.2
口コミ投稿日:2025年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。子供の体調不良では休みを取れるが個人の体調
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:人数が少ないので、比較的新しいことにいろいろ挑戦
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
事業での社会貢献:水泳指導、水中運動指導を通してもっと幅広く地域の皆様に健康にな
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